8月起，部分退休人员将迎来养老金重新计算和补发养老金的情况，养老金调整和养老金重算补发是两码事。 养老金重算补发是指根据最新的养老金方案，对退休人员的养老金进行重新计算，并根据新的标准进行发放。这一过程通常包括对个人的工龄、缴费年限、平均工资等因素进行综合考量，以确定新的养老金数额。该方案旨在确保养老金的公平分配，适应通货膨胀等因素的影响，以维护退休人员的基本生活水平。那么江苏养老金重算补发，退休人员能补发多少钱？接下来就随XXX小编一起来看看。

一、2023年江苏养老金重算计发最新进展如何？

这是一个非常重要的问题，因为养老金是老年人的重要收入来源之一，对于退休职工来说，能否得到充分的养老金待遇，是直接关系到他们生活质量的问题。

(资料图片仅供参考)

首先，我们需要了解江苏省养老金的计算方式。根据江苏省人社厅的法规，江苏省企业职工基本养老保险的养老金计算公式为“个人缴费月数×个人缴费基数×个人账户记账利率+单位缴费月数×单位缴费基数×单位账户记账利率”，其中个人缴费基数的上限为本市上年度职工月平均工资的3倍，单位缴费基数的上限为本市上年度职工月平均工资的5倍。

这意味着，职工的养老金待遇，与他们的个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数、账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素密切相关。

其次，我们需要看看江苏省养老金的现状。目前，江苏省养老金的平均水平较高，但也存在一些问题。根据江苏省社保局公布的数据，江苏省企业职工基本养老保险平均养老金为3703元/月，而最低养老金标准为1550元/月，最高养老金为8768元/月。虽然平均水平较高，但对于一些退休职工来说，养老金待遇还是不够高。

最后，我们需要考虑2023年8月份江苏省养老金重算补发的情况。根据江苏省人社厅的法规，江苏省将在2023年8月份对2019年6月30日之前参保的职工进行养老金重算，并根据实际情况进行补发。具体补发金额将根据个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数、账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素综合考虑。

根据这些情况，我们可以初步得出结论：职工退休能否补发800元的养老金，取决于他们的具体情况。如果职工的个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数等因素较高，且账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素较优，那么补发的养老金可能较高。如果这些因素相对较低，那么补发的养老金可能较少。

总之，2023年8月份江苏省养老金重算补发对于职工退休待遇来说是一个重要的机会，但具体补发金额还需要综合考虑多种因素。

二、2023年江苏养老金重算补发哪些人参与？

参保人员办理退休手续时，养老金都是根据个人的实际情况计算的，但是在计算养老金的待遇时，除了个人的实际缴费情况之外，退休地的养老金计发基数也是非常重要的。

不过在2023年上半年办理退休的人员，因为办理退休时当地2023年的养老金计发基数还没有公布，所以这些人员的养老金就暂时使用2022年的计发基数计算了，等到2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的。

根据养老金重算补发的原因来说，也只有使用养老金计发基数计算待遇的部门才能够参与重算，比如居民退休人员就无法参与，因为居民养老金的待遇不需要当地2023年的养老金计发基数计算。

除此之外，退休人员的个人账户养老金也是不需要重算的，就只有基础养老金和过渡性养老金的待遇，因为需要使用养老金计发基数进行计算，所以在当地2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的基础养老金和过渡性养老金就会重算。

在重算退休人员的养老金时，需要替换的数据并不是很多，只需要替换一下2022年的养老金计发基数就可以了，其它的计算数据都是不需要变动的。

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